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毕业生人数屡创新高 大学生就业新变化

2018/8/14 8:47:27 分享:
  近年来,大学生就业情况日益严峻。据相关了解,2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长,近7年累计毕业生人数达到5706万人。就在刚刚过去的2018年大学生毕业季,全国高校毕业生上升至820万人,再创近10年毕业生人数新高。
  又到一年招聘季,2019年秋季校园招聘陆续启动。据相关招聘负责人介绍,相关2019年秋季校园招聘将于8月底启动。
  相关招聘负责人表示,大学生就业时多会关注三个方面:一是毕业后工作城市的选择,是选择闯荡北上广深这样的大城市,还是选择新一线城市或选择回到家乡就业;二是对工作行业选择,是选择与所学专业的优先级岗位还是光明行业;三是对工作单位的选择,是选择相对稳定的事业单位,还是选择竞争激烈的民营企业,是选择发展成熟的大公司还是选择更具挑战性的创业公司。
  
  大学生就业的择业标准发生了哪些新变化?
  
  趋势一:毕业生首选一线、新一线城市,北京仍为最受青睐城市。
  新一线城市“抢人大战”火热。据相关招聘负责人介绍,从近5年数据来看,本科毕业生在“北上广深”就业的比例一直在跌。除了应届毕业生之外,毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生在三年后离开的比例也在上升。相关招聘负责人认为北上广深的工作经历,在一些毕业生眼中成为“磨练”和“跳板”。
  根据2018年大学生就业报告显示,对各主要城市2017届大学生就业半年后的满意度进行调查,其中包括北上广深和成都、杭州、南京等十个新一线城市。大学生就业满意度是由就业的毕业生对自己目前的就业现状的主观判断:包括薪资待遇、行业发展、职业发展空间、工作环境和工作压力等方面,并结合就业者自身的经历和感受。“所以,从调查的结果来看,北京仍是大学生就业满意度最高的城市。” 相关招聘负责人如是说。
  相关招聘负责人表示,“从近年来的就业情况看,大学生就业多倾向于到城市发展。城市的工作机会多,薪水高福利待遇好,有更为广阔的发展前景,因此受到更多毕业生的青睐。”在选择工作城市时,毕业生们除了考虑职业发展因素外,还会关注城市的宜居情况,成都、南京等新一线城市成为毕业生的选择倾向。
  
  趋势二:2018年中国毕业生考研占三成,半数大学生就业选择企业就业。
  从2018年毕业生就业去向分析来看,据报道,选择企业就业的大学生人数为50.51%;选择考研的大学生毕业生人数为30.02%,随着就业压力的不断增加,选择毕业考研的人数也越来越多,毕业生普遍认为考研不仅可以缓解就业压力,还以提升自身能力和竞争力。公务员、事业单位的毕业生人数为6.87%;出国留学的毕业生人数为5.85%;选择创业的人数为3.63%;其他人数为3.12%。
  相关招聘负责人认为选择学业深造的本科生比例有较明显上升,说明高学历队伍在不断壮大。相关招聘负责人建议即将毕业的大学生,要根据自身未来职业发展规划和实际工作情况选择毕业后的发展方向,不要看到周围人在考公务员、考研等,就盲目跟风,不考虑自身未来职业的发展情况。
  
  趋势三:民营企业备受毕业生青睐。
  据报道,近5年来,民营企业、中小微企业成为吸纳更多大学毕业生的主阵地。大学毕业生在民营企业就业的毕业生比例从2013年的54%上升到2017年的60%,与此同时,选择在国有企业就业的毕业生比例从2013年的22%下降到2017年的18%,在外资企业就业的比例从2013年的11%下降到2017年的7%。2013至2017年大学毕业生在3000人以上的大型企业就业的比例从23%下降到21%,在300人以下的中小微企业就业的比例从51%上升为55%。
  相关招聘负责人表示,毕业生在寻求工作的过程中,多会考虑第一份工作对未来职业发展道路的影响,因此多会考虑对未来自身发展的公司和职位。相关招聘负责人举例说,比如在创业公司中,执行效率相对较高,岗位的职责范围更广,容易接触到策划、运营、管理等更多方面的内容,学到更多东西。
  
  趋势四:互联网行业成为毕业生首选,教育业对毕业生吸纳度扩大。
  “互联网行业是2018年毕业生最青睐的行业。”相关招聘负责人说。据报道,其投递量为整个行业的11.83%;建筑/建材/工程和教育行业分别位列于二、三名,占比分别为10.68%和9.01%。调查显示,2017年本科毕业生半年后就业最多的行业类是教育业,且在教育业中就业的本科生比例从2013年的10.0%上升到了2017年的14.7%,教育行业对毕业生的吸纳度扩大。
  相关招聘负责人建议,毕业生在找工作前,先要对自身的情况进行了解和分析,清楚自身的优势和缺点。制定自身未来职业的发展规划,并了解整个行业的发展情况及发展潜力。返回腾讯网首页>>




发布日期:2018/8/14 8:47:27
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